Szakmai hírek - tb, bér, munkaügy

Januártól hatályba lépett a teljes Munka Törvénykönyve

2013. január 23.

Az Mt.-ről szóló törvényt - amely 1992-es elődjét váltotta fel - még 2011 decemberében fogadta el a parlament, és a legtöbb rendelkezése 2012. júliusával lépett hatályba.Viszont a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra, a szabadságra, illetve annak kiadására, valamint a távolléti díj számítására vonatkozó rendelkezések csak 2013. január elsejétől hatályosak.

KSH: 221 200 forint volt a bruttó átlagkereset

2013. január 23.

A KSH adatai szerint 2012. január-novemberben a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 221 200 forint volt. A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 231 400, míg a közszférában - a nem közfoglalkoztatás keretében - foglalkoztatottak 214 400 forintot kerestek.

Az ONYF tartja nyilván a magán-nyugdíjpénztári egyéni adatokat

2013. január 11.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) január 15-ig átadja a magán-nyugdíjpénztári tagok egyedi adatait az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságnak

Béremelés nélkül is jár a bérkompenzáció

2013. január 11.

Idén is él, bár kisebb összegben és alacsonyabb kereseti szintig a bérkompenzáció, ami tavaly a minimálbér-emelést és az elvárt béremelést kompenzálta a cégek felé. 2013-ban azonban a tavalyival ellentétben már nincsenek feltételek, a támogatás igénybevételéhez azt sem kell vizsgálni, hogy a cég 2012-ben végrehajtotta-e a béremelést.

Egyszerűbb lesz a magasabb összegű családi pótlék igénylése

2013. január 09.

Áprilistól egyszerűbb lesz a magasabb összegű családi pótlék megállapításához szükséges igazolás kiállításának rendje. Az erről szóló 3/2013. (I. 7.) EMMI rendelet a Magyar Közlöny 2013. január 7-i számában jelent meg.

Ünnepnapok és hosszú hétvégék 2013-ban

2013. január 04.

Idén eggyel kevesebb hosszú hétvége lesz, mint 2012-ben, de egyetlen ünnepnapot sem veszítünk el, mivel egyik sem esik majd hétvégére.

Döntöttek a jövő évi minimálbérről

2012. december 20.

A minimálbér jövőre az idei 93 000 forintról 98 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 108 ezerről 114 ezer forintra emelkedik. Az erről szóló megállapodást 2012.december 19-én írta alá a kormány szakszervezeti és munkáltatói érdekképviseleti vezetőkkel.

5,2 százalékkal emelkednek a nyugdíjak

2012. december 19.

5,2 százalékkal emelkednek a nyugdíjak 2013. január 1-től. Az emelés alapja a decemberben folyósított – novemberben visszamenőleg 1,6 százalékkal megnövelt - járulék összeg.

Változások a nyugdíjtörvényben

2012. december 18.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosítása követi a személyi jövedelemadó számítási szabály módosítását, valamint a nyugdíjjárulék-fizetési felső korlát eltörlését.

Így változtak a rokkantsági és rehabilitációs ellátás szabályai