Társas vállalkozó járulékfizetése

Szakértőnkhöz fordultak az alábbi kérdéssel:
Társas vállalkozó járulékfizetésével kapcsolatosan szeretnék segítséget kérni.  Van egy 2 személyes Kft. A tagok Amerikában élnek, és ott van 36 órát meghaladó munkaviszonyuk. A cég a tevékenységet itthon belföldön folytatja. A tbj .tövény szerint, ha társas vállalkozó és van 36 órát meghaladó munkaviszonya és erről van igazolása, nem kell járulékot fizetni, de az ügyvezető státusz miatt már nem vagyok benne biztos.
Szakértőnk válasza:
A heti 36 órás munkavégzés kapcsán az 1997. évi LXXX. törvény 4. § h) pontja szerint a munkaviszony a következő: a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, továbbá a külföldi jog hatálya alá tartozó olyan munkaviszony, amely alapján a munkát Magyarország vagy a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó másik tagállam területén végzik. Az Egyesült Államokban történő munkavégzés nem tartozik ebbe a körbe, így azt az 1997. évi LXXX. törvény szabályainál nem lehet figyelembe venni.
 
Mindezek alapján a következőképpen alakul a járulékfizetés az ügyvezető esetében:
A tag által ellátott ügyvezetői tevékenység - társadalombiztosítási szempontból - munkaviszonyban, vagy társas vállalkozói jogviszonyban, választott tisztségviselői jogviszonyban látható el.
 
1.)    Munkaviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenység.
Ez esetben nyugdíjjárulék, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja, valamint a társas vállalkozás által fizetendő szociális hozzájárulási adó alapja a munkaviszonyból származó jövedelem, amelynek napi 8 órás foglalkoztatás el kell érnie legalább a minimálbért. (Minimálbér: havi 98.000. forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 114.000.forint - középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is-.) Amennyiben az ügyvezetői feladatokat el lehet látni napi hat órában, akkor járulékfizetés valamint a szociális hozzájárulási adó alapjául vett jövedelem már kevesebb is lehet a fentiekben meghatározott minimálbérnél. A részmunkaidős foglalkoztatás esetén a nyugdíjjárulék, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék és a szociális hozzájárulási adófizetés minimális alapja, a részmunkaidővel arányosítottan csökken. 
 
2.)    Társas vállalkozói jogviszonyban illetve választott tisztségviselői (megbízási) jogviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenység.
A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese. A biztosított ügyvezető után meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót is. Szociális hozzájárulási adó minimális alapja a minimálbér 112,5 százaléka.