Tanácsok a motivációs levélhez

Míg korábban egy állásra való jelentkezéshez elég volt az önéletrajz, addig ma már szinte minden álláshirdetésben motivációs levelet is kérnek a jelentkezőktől. Rengeteg tanács található az interneten arra vonatkozóan, hogyan kell jól megírni egy motivációs levelet. A legfontosabb alapelvek az alábbiak.

Segítség a neten
Az interneten találunk motivációs leveleket pályakezdőknek és banki állásra jelentkezőknek, angolul és magyarul, tapasztalat és tapasztalat nélküli jelentkezők számára.
A gyakori hibák
Sokan elfeledkeznek arról az egyszerű dologról, hogy a kevesebb több. Szintén gyakori hiba, hogy a levél maga nem az álláskiírásra válaszol, hanem a jelentkező önmagát dicséri a mondataival.
Milyen a jó motivációs levél?
Az a motivációs levél hasznos, amelyik a kiírt álláshirdetéshez kapcsolódik. Érdemes a saját, megfogalmazott mondatainkkal bemutatni, hogy mit csináltunk korábban. Fontos hangsúlyozni, hogy miért mi vagyunk a legalkalmasabbak erre az állásra, melyet a szerzett tapasztalatunk és végzettségünk támaszt alá. Meg kell erősíteni, hogy a hirdetésben felsorolt elvárásokkal rendelkezünk. Persze nehéz újszerűt, frappánsat írni, de érdemes dolgozni rajta, mert sok HR-tanácsadó úgy áll hozzá, hogy ha jó is a szakmai anyag, de nem jó a motivációs levél, akkor nem fogja behívni állásinterjúra.
Bumeránghatás
Nem kell túlbuzgónak lenni. Motivációs levelet mindenki akkor küldjön, ha a cég kéri. Ha a HR-es csak egyfélét kér, például csak magyar nyelvű levelet, akkor nem kell angolul is küldeni: ez irritáló lehet.
Rövid, lényegretörő
A nagyon hosszú írásnak senki nem örül, ezért a tömörségre feltétlenül figyeljen a jelentkező. Az is fontos, hogy ne ugyanazt a sablont küldje mindenhová, hiszen a levélnek passzolnia kell a hirdetéshez.