Értékelik az adóellenőrök teljesítményét

Az adóhatóságnál  szeptembertől az eddigiekhez képest szigorúbb feltételeknek kell megfelelni a vezetői kinevezéshez, és évente egyszer értékelni fogják a dolgozók teljesítményét.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010. évi CXXII. törvény szeptembertől érvényes szabályai szerint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV) vezetői kinevezést csak felsőfokú iskolai végzettségű, jogi vagy közigazgatási szakvizsgájú - vagy a szakvizsga alól az Országos Közigazgatási Vizsgabizottság elnökségének mentesítésével rendelkező - kormánytisztviselő kaphat a parlament által júniusban elfogadott törvénymódosítás szerint.
Ha a vezetői kinevezéskor a kormánytisztviselőnek nincs jogi vagy közigazgatási szakvizsgája, azt a kinevezéstől számított két éven belül szerezheti meg.
Új rendelkezés, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlója a kormánytisztviselő és a pénzügyőr munkateljesítményét évente egyszer értékeli.
Ötévente - illetve minden magasabb besorolási fokozatba sorolása előtt - a képességek, személyiségjegyek értékelése alapján, kiválóan megfelelt, megfelelt, kevésbé felelt meg, illetve nem felelt meg fokozatba kell sorolni a kormánytisztviselőt és a pénzügyőrt.