Alkalmazható-e alkalmi munkásként korhatár előtti ellátásban részesülő személy?

Alkalmazható-e alkalmi munkásként olyan munkavállaló, aki korhatár előtti ellátásban részesül? Milyen feltételek, szabályok vonatkoznak rá?

A korhatár előtti ellátás és a szolgálati járandóság melletti munkavégzés szabályai  megegyeznek a korhatár előtti öregségi nyugdíjak szabályaival.
E szerint, ha a nyugdíjjárulék alapja egy naptári évben meghaladja a minimálbér 18-szorosát, a korhatár előtti ellátás, illetve a szolgálati járandóság folyósítását az év végéig szüneteltetni kell.
Egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül az alkalmi munka után a munkáltatónak keletkezik  1000 Ft/nap fizetési kötelezettsége.