Szakmai hírek - tb, bér, munkaügy

Bérpótlékok számítása gyakorlatban

2022. április 04.

A munkavállaló beosztás szerinti munkaideje alapozza meg a bérpótlékok kifizetését. Az, hogy ki milyen bérpótlékra jogosult, a munkaidő nyilvántartás (jelenléti ív) adataiból tudhatjuk meg. ...

Munkaviszony esetén fizetendő vasárnapi bérpótlék

2022. március 17.

Mind a munkaviszony, mind olyan jogviszonyokban, ahol a háttérszabály a munkaviszony pl: közalkalmazotti jogviszony, mind az atipikus munkaviszony pl: alkalmi munkavállalás esetén gyakran felmerülő kérdés a vasárnapi munkavégzés esetén fizetendő bérpótlék...

Munkarendek a bérszámfejtés szemszögéből

2022. március 16.

Ebben a cikkemben a munkarendeket kívánom bemutatni, azaz a munkavállalót milyen időkeretekben foglalkoztathatja munkáltatója. A munkaidőbeosztás meghatározza, milyen bérpótlékokra lehet jogosult a munkavállaló.

Ügyvezetők munkaviszonyban

2022. március 11.

Az alábbi cikkben a munkaviszonyban ellátott ügyvezetést részletezzük, és kitérünk továbbá ezen témakörben gyakran felmerülő kérdésekre is.

Bevallás külföldi foglalkoztató esetén

2022. február 18.

A gyakorlatban találkozhatunk olyan keresőtevékenységekkel, ahol a foglalkoztató Magyarországon be nem jegyzett külföldi cég. ...

Foglalkoztatás-felügyelet által ellenőrzött alaki-, tartalmi-, és tájékoztatási kötelezettség

2022. február 14.

Foglalkoztatás-felügyeleti hatóság ellenőrzési feladata kiterjed többek között a munkaviszony alakszerűségére, a munkaviszony kötelező tartalmi elemeire, és a foglalkoztató, valamint az írásbeli tájékoztatási kötelezettségére.

Megváltozott munkaképességűek szociális hozzájárulási adókedvezménye

2022. február 11.

Megváltozott munkaképességű személyek után igénybe vehető szociális hozzájárulási adókedvezmény két szempontból is különleges. ...

Munkaviszonyhoz kapcsolódó egyéb megállapodások – 1. rész: A versenytilalmi megállapodás

2022. február 11.

Átnéztük a korábbi cikkekben, hogy milyen dokumentumok szükségesek a munkaviszony létesítésekor, ám a munkaszerződés és a munkáltatói tájékoztató mellett további megállapodások lehetnek szükségesek

Munkaviszony azonnali hatályú megszüntetése

2022. január 27.

A Munkatörvénykönyv úgy rendelkezik, hogy akár a munkáltató, akár a munkavállaló megszüntetheti a köztük fennálló munkaviszonyt közös megegyezéssel, felmondással, illetve azonnali hatályú felmondással.

Utazási költségtérítés 2022. évi változásai