Bejelentkezés / Pallas fiók nyitás
Pallas fiókom
Kosár ({{ $shop.cart.getProductItems().length }})
Biztosítás, járulék, egészségügyi hozzájárulás

2012. január 23.

Az idei évben nagyon sok olyan jogszabály módosult, amelyek érintik az adózás, és a társadalombiztosítás területét is. Bár korábbi írásainkban részletesen elemeztük ezeket a változásokat, de érdemes lehet ismét áttekinteni a 2012. évi járuléklapot képező jövedelmeket, a járulékmértékeket, a járulékfizetési felső határt és a minimálbért.

A Karrier Híd Programról

2012. január 23.

A Karrier Híd Program az elbocsátott közalkalmazottak számára nyújt segítséget a magánszektorban történő újbóli elhelyezkedéshez.  A Nemzeti Közigazgatási Intézet tájékoztatója szerint a programba regisztráltak kiemelt, személyre szabott szolgáltatásokban részesülnek.

Pályázat kiegészítő bértámogatásra

2012. január 19.

Rövidesen megnyílik az a 21 milliárd forintos pályázati keret, amelyből vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak azok a cégek, amelyeknek gondot okoz az öt százalékos béremelés végrehajtása 2012-ben. A pályázat célja, hogy a bérek nettó értékének megőrzését szolgáló elvárt béremelések teljesítése ne járjon elbocsátásokkal.

Eddig 6 millió Erzsébet-utalványt állítottak elő

2012. január 17.

A béren kívüli juttatások új elemeként megjelent, az állam által támogatott Erzsébet-utalvány gyártása december 21. óta folyik, és eddig mintegy 6 milliót. Az utalványokat 300, 400, 500, 600, 1000 forintos címletekben gyártják.

Megjelent az új Munka törvénykönyve - változik a végkielégítés szabálya is

2012. január 10.

Megjelent az új Munka törvénykönyve a Magyar Közlöny 2012. január 6-án kiadott 2012/2. számában. A július 1-jével hatályba lépő törvény 77. paragrafusa szabályozza a végkielégítést. Új szabály, hogy azok, akiket a képességeik miatt bocsátanak el, nem kapnak végkielégítést.

Változások a társas vállalkozások vezető tisztségviselőjének társadalombiztosítási jogállásában

2012. január 04.

A vezető tisztségviselők társadalombiztosítási jogállására vonatkozóan 2012. január 1-jétől új szabályok kerültek bevezetésre - olvasható az adóhivatal tájékoztatójában.

Létrejött a Nemzeti Munkaügyi Hivatal

2012. január 02.

Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) néven folytatja munkáját januártól a Foglalkoztatási Hivatal, amelybe tavaly december 31-én beleolvadt az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség, valamint a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet.

Minisztériumi útmutató és ügyfélszolgálat az elvárt béremelésről

2012. január 02.

A munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről,  valamint a minimálbér és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 299/2011. számú kormányrendeletet december 22-én hirdették ki.

Emelkedett a minimálbér

2012. január 02.

2012-től új minimálbérrel kell számolni. A 298/2011. (XII.22) számú kormányrendelet szerint - melynek hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra - a 2012. évi minimálbérek az alábbiak szerint alakulnak:

Megszűnik a rokkantsági nyugdíj

2011. december 20.

Elfogadta az Országgyűlés keddre virradó éjjel a megváltozott munkaképességű emberek ellátásainak átalakításáról szóló törvényt. A rokkantsági nyugdíj megszűnik, a megváltozott munkaképességűek a következő évtől két típusú ellátást kaphatnak: rehabilitációsat vagy rokkantságit.

Szakmai Hírlevél
Kreditpontos
továbbképzések
Legfrissebb
Pallas fiók Pallas fiók Kosár