Pontosítás a munkabérek nettó értékének megőrzésére vonatkozóan

A  munkabérek nettó értékének 2012-es megőrzéséhez vissza nem térítendő támogatás feltételeit pontosítja az a kormányrendelet, amely a Magyar Közlöny 2012/41. számában jelent meg.

A 69/2012. (IV. 6.) Kormányrendelet szerint a munkaadó akkor kaphat a munkabérek nettó értékének 2012-es megőrzéséhez vissza nem térítendő támogatást, ha írásban nyilatkozik arról, hogy a bérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges béremelést legkésőbb 2012. június 30-ig valamennyi munkavállalója számára - 2012. január elsejétől visszamenőlegesen is - biztosítja.
Fontos, hogy ez a támogatás nem egyenlő a bérkompenzációval, ez egy azon felüli lehetőség, amire pályázni kell.
A Nemzeti Foglalkoztatási Alapból 21 milliárd forint áll a pályázók rendelkezésére.
A támogatás igénybevételének feltételei:
•    az elvárt béremelést végre kell hajtani minden munkavállalót érintően
•    a statisztikai állományi létszám nem csökkenhet
•    a dolgozók kevesebb, mint 20%-ának lehet részmunkaidőre csökkenteni a munkaviszonyát
•    nem lehet a cégnek köztartozása
A munkaadók azon dolgozóik kompenzálására kaphatnak támogatást, akiknek 2011-es bruttó átlagkeresete nem éri el a havi 215.000 forintot.
A támogatás mértéke a 2012. évi elvárt béremelésből legfeljebb 3 százalékpontnak megfelelő rész tizenkét hónapra számított összege és az ezen összeg után fizetendő szociális hozzájárulási adó együttes összege, amelyet a munkaügyi központ legfeljebb két részletben folyósít a munkaadó részére.
Külön szabályozás vonatkozik a kölcsönzött munkavállalókra: az ő munkabérük elvárt mértékű emelésének kiszámításánál 2011-es munkabéren a 2011. november 1. és 2011. december 31. közötti időszakban megállapított utolsó, rendszeres bérpótlékaival növelt személyi alapbérének vagy százszázalékos teljesítménybérének egész havi átlagát kell érteni.
A rendelet szerint a kölcsönzött munkavállaló tekintetében az elvárt béremelés akkor is teljesítettnek kell tekinteni, ha a kölcsönbeadó a kölcsönzött munkavállaló munkabérét olyan összegben állapítja meg, amely a kölcsönvevőnél a vele azonos vagy hasonló munkakörben munkaviszonyban foglalkoztatottakat az elvárt béremelés végrehajtása után megilleti.
A kormányrendelet szerint nem adható támogatás annak a munkavállalónak a foglalkoztatásához, akire tekintettel a munkaadó a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény megfelelő részei szerinti, emellett a szakképzettséggel rendelkező, pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzésének és a létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatásáról szóló kormányrendelet, illetve a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatásáról szóló kormányrendelet szerinti támogatásban részesül.
Nem nyújtható támogatás annak a munkaadónak sem, amelynek lejárt esedékességű, meg nem fizetett köztartozása van, kivéve, ha a megfizetésére halasztást kapott.
A kormányrendelet rögzíti, hogy a támogatás csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül, így a kedvezményezettnek nyilatkoznia kell a támogatás nyújtását megelőző három pénzügyi évben általa igénybe vett ilyen támogatások támogatástartalmáról.
Kapcsolódó írásunk:
A ” munkabérek nettó értékének megőrzése” pályázat feltételei