Bejelentkezés / Pallas fiók nyitás
Pallas fiókom
Kosár ({{ $shop.cart.getProductItems().length }})
Kerrier
  • Képzéseink
    • Online képzések

    • E-képzések

    • Workshopok

    • Kreditpontok 2025.
  • Kreditpontok 2025.
  • Vizsgák
    • Vizsgainformációk

    • Vizsgafelkészítők
  • Videóink
  • Online kiadványaink
  • Rólunk
    • Oktatási Központunkról

    • Oktatóink

    • Videós ismertetők

    • Referenciák
  • Kapcsolat
  1. Oktatási Központ nyitóoldal
  2. Karrier
  3. Hírek
A pihenőidő szabályai - mire figyeljünk munkáltatóként?
A pihenőidő szabályai - mire figyeljünk munkáltatóként?

2023. február 22.

A munkajog mindkét fél számára megszab jogokat és kötelezettségeket. A munkáltató egyik kötelezettsége a gondoskodás, ide tartozik például a munkavállaló életének, testi épségének, egészségének védelme, vagy a munkaidő és a pihenőidő szabályozása...

Egészségügyi ártalom

2023. február 17.

Konkrétan mi számít kettős egészségügyi ártalomnak, az ionizáló sugárzás mellett? Vér, altatógáz, stb? Illetve hol található ez meg konkrétan jogszabályban? "Az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát töltő egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg. Ha az érintett személy ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult. Ugyanennyi pótszabadság jár a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között munkahelyen eltöltött napi munkaidőtől függetlenül azt az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt is, akit rendszeresen kettős egészségkárosító kockázatnak kitett munkakörben foglalkoztatnak, feltéve, hogy az egyik kockázat nem ionizáló sugárzással függ össze."

Hogyan kérjünk referenciát az álláskeresés során?
Hogyan kérjünk referenciát az álláskeresés során?

2023. február 12.

A munkáltatók egy új kolléga felvételénél szeretnék a legkisebbre csökkenteni a kockázatot, s meggyőződni arról, hogy biztosan be fog válni az új kolléga. Egy alapos állásinterjú, a szükséges végzettséget igazoló dokumentum és esetleg pályázati képességeket felmérő tesztek mellett ilyenkor szokott előkerülni a klasszikus kérdés: Tud-e referencialevelet benyújtani a pályázó

Milyen a jó fotó, ha állást pályázunk?
Milyen a jó fotó, ha állást pályázunk?

2023. február 12.

Ha pályázol valahová, az első benyomások egyike az önéletrajzod, s a rajta lévő pályázati fotó. Sok helyen kérnek fényképes szakmai önéletrajzot, az ember azt hinné, hogy mindenki tudja, milyen fotót kell használnia ...

Táppénz másodállásban

2023. február 06.

Van egy fő és egy másod állásom. A fő állásom home office-ban végezhető. A másod állásomba hétvégente fizikai munkát végzek, amit egészségügyi okokból nem tudok ellátni. Lehetek a másod állásomba táppénzen? Ha igen akkor folyamatos(egybe függően kiírt) táppénzen kell-e lennem vagy az adott, ledolgozandó hétvégéimre kell, hogy kiírva legyek táppénzre?

Munkabér

2023. február 06.

A munkaszerződésem értelmében a munkabéremet a tárgyhót követő 5. napjáig kell megkapnom, melyhez külön tájékoztató van, hogy abban az esetben, ha ez a nap hétvégére vagy pihenő napra esik, akkor az azt megelőző pénteken. 2023. januárban kaptunk egy új tájékoztatást, hogy a bér kifizetése a tárgyhót követő 5. napja. A kérdésem az lenne, hogy ebben az estben megteheti-e a munkáltató, hogy a munkabért abban az esetben, ha például vasárnapra esik ez a dátum, akkor azt vasárnap este utalja át? Válaszát köszönöm.

Diákmunka

2023. január 26.

A jelenlegi jogszabály szerint egy diák, akinek március 31-ig érvényes a diákigazolványa, de január végéig van jogviszonya, meddig dolgozhat diákmunkásként?

Piszkos anyagiak
Piszkos anyagiak

2023. január 19.

inden álláskereső elég egyszer ahhoz a ponthoz a pályázás során, hogy mondania kell egy összeget a vele szemben ülő munkáltatónak. Sokak számára ez a legnehezebb kérdés, nem tudják meghatározni, mennyi is a reális bérigény, mit lehet „elkérni” az adott munkakörben ...

A munka törvénykönyve 2023-as módosításai – 2. rész
A munka törvénykönyve 2023-as módosításai – 2. rész

2023. január 16.

Ma a kisgyermeket nevelő munkavállalókkal kapcsolatos szabályok lesznek terítéken: mire figyeljen 2023-ban a munkáltató, ha a munkavállalójának gyermeke születik, ha kisgyermekes munkavállalót foglalkoztat, vagy munkáltatói felmondást fontolgat ilyen munkavállalója esetén?

A munka törvénykönyve 2023-as módosításai
A munka törvénykönyve 2023-as módosításai

2023. január 14.

Az elmúlt 10 év legjelentősebb törvénymódosításainak lehettünk tanúi az elmúlt hetekben a Munka törvénykönyve kapcsán, ami komoly gyakorlati következményekkel járhat a munkaviszonyban részt vevő felek számára.

  • « Előző
  • Következő »
  • ‹
  • 1
  • 2
  • ...
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • ...
  • 18
  • 19
  • ›
Szakértőink
Dr. Radics Zsuzsanna Dr. Radics Zsuzsanna »
Jogász, egészségügyi menedzser
Elek Ida Elek Ida »
Közgazdász
Repka Ágnes Repka Ágnes »
Közgazdász, HR szakértő, munkajogi tanácsadó
Sinka Júlia Sinka Júlia »
Közgazdász, adószakértő
Pallas fiók Pallas fiók Kosár
Pallas70
Legfrissebb híreink
  • Mérlegképes könyvelő, Adótanácsadó, IFRS szakmai vizsgalehetőség! 2025-08-19
  • Mérlegképes könyvelő szeptemberi képzés indítások! 2025-08-18
  • Miben változott a Java backend piac 2025-re? 2025-08-15
Kapcsolat
Telefonszámaink itt láthatóak
Levelezési cím:
1380 Budapest, Pf.: 1046

Cégadatok | Általános Szerződési Feltételek | Minőségpolitika | Minőségcélok | Panaszkezelési Szabályzat | Ügyfélfogadási, panaszkezelés és tájékoztatási rend | Website design by Addmonte
2025 © Pallas70 Oktatási és Vizsgaközpont