Bejelentkezés / Pallas fiók nyitás
Pallas fiókom
Kosár ({{ $shop.cart.getProductItems().length }})
Kerrier
  • Képzéseink
    • Online képzések

    • E-képzések

    • Workshopok

    • Kreditpontok 2025.
  • Kreditpontok 2025.
  • Vizsgák
    • Vizsgainformációk

    • Vizsgafelkészítők
  • Online kiadványaink
  • Rólunk
    • Oktatási Központunkról

    • Oktatóink

    • Előnyök a Pallas 70-nél

    • Videós ismertetők

    • Referenciák
  • Kapcsolat
  1. Oktatási Központ nyitóoldal
  2. Karrier
  3. Hírek
Gondolkozzunk a HR-es fejével!
Gondolkozzunk a HR-es fejével!

2023. április 07.

Álláskeresőként sokszor érthetetlennek tűnik a másik oldal, a munkáltatói oldal döntéshozóinak cselekedetei, gondolatai…

Kisgyerekes szülőként újra munkában – milyen jogaink vannak?
Kisgyerekes szülőként újra munkában – milyen jogaink vannak?

2023. március 15.

Nem ritka manapság, hogy az édesanyák nem maradnak otthon a fizetés nélküli szabadság végéig, a gyermekük 3 éves koráig, hanem hamarabb állnak újra munkába, legyen ennek anyagi, vagy egyéb oka. ...

Tudnivalók a munkabérről
Tudnivalók a munkabérről

2023. március 02.

A munkáltató egyik alapvető kötelezettsége a munkaviszonyban a munka díjazása, így nézzük meg a mai szakmai cikkben, hogy mit kell tudni a munkabérről?

11 jó tanács pályakezdőknek
11 jó tanács pályakezdőknek

2023. március 02.

Amikor sok évnyi tanulás és rövidebb-hosszabb álláskeresési periódus után megvan az első állás, bizony sok pályakezdő úgy érezheti, hogy ez lesz a legnagyobb kihívás. ...

A pihenőidő szabályai - mire figyeljünk munkáltatóként?
A pihenőidő szabályai - mire figyeljünk munkáltatóként?

2023. február 22.

A munkajog mindkét fél számára megszab jogokat és kötelezettségeket. A munkáltató egyik kötelezettsége a gondoskodás, ide tartozik például a munkavállaló életének, testi épségének, egészségének védelme, vagy a munkaidő és a pihenőidő szabályozása...

Egészségügyi ártalom

2023. február 17.

Konkrétan mi számít kettős egészségügyi ártalomnak, az ionizáló sugárzás mellett? Vér, altatógáz, stb? Illetve hol található ez meg konkrétan jogszabályban? "Az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát töltő egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg. Ha az érintett személy ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult. Ugyanennyi pótszabadság jár a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között munkahelyen eltöltött napi munkaidőtől függetlenül azt az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt is, akit rendszeresen kettős egészségkárosító kockázatnak kitett munkakörben foglalkoztatnak, feltéve, hogy az egyik kockázat nem ionizáló sugárzással függ össze."

Hogyan kérjünk referenciát az álláskeresés során?
Hogyan kérjünk referenciát az álláskeresés során?

2023. február 12.

A munkáltatók egy új kolléga felvételénél szeretnék a legkisebbre csökkenteni a kockázatot, s meggyőződni arról, hogy biztosan be fog válni az új kolléga. Egy alapos állásinterjú, a szükséges végzettséget igazoló dokumentum és esetleg pályázati képességeket felmérő tesztek mellett ilyenkor szokott előkerülni a klasszikus kérdés: Tud-e referencialevelet benyújtani a pályázó

Milyen a jó fotó, ha állást pályázunk?
Milyen a jó fotó, ha állást pályázunk?

2023. február 12.

Ha pályázol valahová, az első benyomások egyike az önéletrajzod, s a rajta lévő pályázati fotó. Sok helyen kérnek fényképes szakmai önéletrajzot, az ember azt hinné, hogy mindenki tudja, milyen fotót kell használnia ...

Táppénz másodállásban

2023. február 06.

Van egy fő és egy másod állásom. A fő állásom home office-ban végezhető. A másod állásomba hétvégente fizikai munkát végzek, amit egészségügyi okokból nem tudok ellátni. Lehetek a másod állásomba táppénzen? Ha igen akkor folyamatos(egybe függően kiírt) táppénzen kell-e lennem vagy az adott, ledolgozandó hétvégéimre kell, hogy kiírva legyek táppénzre?

Munkabér

2023. február 06.

A munkaszerződésem értelmében a munkabéremet a tárgyhót követő 5. napjáig kell megkapnom, melyhez külön tájékoztató van, hogy abban az esetben, ha ez a nap hétvégére vagy pihenő napra esik, akkor az azt megelőző pénteken. 2023. januárban kaptunk egy új tájékoztatást, hogy a bér kifizetése a tárgyhót követő 5. napja. A kérdésem az lenne, hogy ebben az estben megteheti-e a munkáltató, hogy a munkabért abban az esetben, ha például vasárnapra esik ez a dátum, akkor azt vasárnap este utalja át? Válaszát köszönöm.

  • « Előző
  • Következő »
  • ‹
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • ...
  • 18
  • 19
  • ›
Szakértőink
Dr. Radics Zsuzsanna Dr. Radics Zsuzsanna »
Jogász és egészségügyi menedzser
Elek Ida Elek Ida »
közgazdász
Repka Ágnes Repka Ágnes »
szakértő
Sinka Júlia Sinka Júlia »
szakértő
Pallas fiók Pallas fiók Kosár
Pallas70
Legfrissebb híreink
  • 2025. tavaszán kihirdetett társadalombiztosítási-, és munkajogi szabályok 2025-05-31
  • A marketing nem varázslat – csak tudni kell, mit csinálsz 2025-05-22
  • 3 tipikus hiba, amit kezdő designerek elkövetnek 2025-05-15
Kapcsolat
Telefonszámaink itt láthatóak
Levelezési cím:
1380 Budapest, Pf.: 1046

Cégadatok | Általános Szerződési Feltételek | Minőségpolitika | Minőségcélok | Website design by Addmonte |
2025 © Pallas70 Oktatási és Vizsgaközpont