Mérlegképes könyvelő képzés, Tb, Informatikai és online képzések

Munkaviszonyhoz kapcsolódó egyéb megállapodások – 1. rész: A versenytilalmi megállapodás

2022. február 11.

Átnéztük a korábbi cikkekben, hogy milyen dokumentumok szükségesek a munkaviszony létesítésekor, ám a munkaszerződés és a munkáltatói tájékoztató mellett további megállapodások lehetnek szükségesek

Munkáltatói feladatok év elején

2022. január 13.

Akár kis, akár nagyobb létszámú munkáltatóról van szó, minden év elején vannak olyan jellegzetes, ismétlődő munkáltatói feladatok, amiket ha összeírunk magunknak, hogy ne felejtsük el, nagy valószínűséggel munkaügyi hiba nélkül indíthatjuk az évet.

Mit tehetünk még az állásinterjú után, hogy miénk legyen az állás?

2022. január 13.

Sokan azt hiszik, hogy az állásinterjúról kilépve már nincs további lehetőségük arra, hogy a pályázatuk sikerét befolyásolják. Ha úgy érzik, ott jól szerepeltek, megfelelő válaszokat adtak, kellemes benyomást tettek a munkáltató képviselőjére, akkor hátradőlhetnek ...

Hogyan módosult a távmunka szabályozása 2022-ben?

2022. január 13.

December végén elfogadták a Munka törvénykönyve távmunkára vonatkozó paragrafusainak módosítását, s ezzel kapcsolatban a munkavédelmi törvény is több ponton módosult. ...

Neked melyik főnök jutott?

2021. december 15.

Úgy tartja a mondás, hogy munkahelyet a feladatok, vagy a vonzó cég alapján választunk, de a főnök személye miatt mondunk fel aztán…

Ezt tedd meg feltétlenül év végén a karriered érdekében!

2021. december 14.

Decemberben az ünnepek alatt jó alkalom adódik arra, hogy értékeljük az idei évet önmagunk számára. Lehet az idei évünket csak úgy ötletszerűen, random módon értékelni, vannak, akikhez ...

A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége

2021. december 14.

Folytatjuk a munkaviszony létesítéséhez szükséges dokumentumokról, iratokról szóló cikksorozatunkat. Ha azt hinnénk, hogy a munkaszerződés elkészítése és aláírása után készen is vagyunk a szükséges adminisztrációval, bizony el kell, hogy keserítsem a kollégákat, van még némi írásbeli feladatunk ...

Munkáltató és a munkavállaló alapkötelezettségei

2021. november 17.

A Munkatörvénykönyv rögzíti, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi. Azaz a fenti szabály a lényeges kötelezettség szándékos vagy súlyos gondatlan megszegése esetén írja elő az azonnali hatályú felmondást. ...

Kötelező COVID oltás: itt vannak a részletes szabályok!

2021. november 17.

A 2021. október 28-án a Magyar Közlönyben megjelent, november 1. napjával hatályba lépő 598/2021. kormányrendelet számos kérdést vet fel nem csak a munkáltatók és a munkavállalók oldalán, de jogi szempontból is több tisztázatlan terület van még. Nézzük meg először is az alapokat, s utána mélyedjünk el a rendeletben. ...

Próbaidő

2021. november 17.

Amikor egy új munkavállaló csatlakozik a munkáltató csapatához, mindig ott van a kockázata, hogy az új kolléga nem fog úgy beválni, ahogy reméltük. Ennek sok oka lehet, nem megfelelőek a képességei, tudása, vagy nem illik a csapatba, de a motiváció vagy a „kémia” is közrejátszhat abban, hogy ...

Szakértőink

Dr. Radics Zsuzsanna »
Jogász, egészségügyi menedzser

Elek Ida »
Közgazdász

Repka Ágnes »
Közgazdász, HR szakértő, munkajogi tanácsadó

Sinka Júlia »
Közgazdász, adószakértő