Mérlegképes könyvelő képzés, Tb, Informatikai és online képzések

Visszamondhatunk-e egy már elfogadott állásajánlatot?

2022. szeptember 13.

Aki állás nélkül van, az valószínűleg nem egy lapra tesz fel mindent, s nem csak egy céghez nyújtja be a pályázatát, hanem egyszerre több álláshirdetés esetén is szerencsét próbál. Ez már csak azért is jó stratégia, hiszen így lehet a munkaerőpiac pillanatnyi állapotát feltérképezni, s megtudni, hogy vajon mi a legoptimálisabb állás, amit megszerezhet fizetés, munkaidő és egyéb fontos tényezők tekintetében. Ám az állásajánlatok ritkán szoktak egyszerre, egy időben érkezni…

Gólyahír a munkahelyen - 2

2022. szeptember 05.

A második részben a szülés és az azután felmerülő időszak munkajogi tudnivalóit tekintjük át ...

Becsengettek - tippek a zökkenőmentes családi működésért

2022. szeptember 05.

A nyári lazább napirend helyett pontos időbeosztásra kell váltania sok családnak ...

Főállás melletti munkavállalás

2022. augusztus 24.

Lehetséges olyan felállás ahol egy személy heti 40 órás általános munkaviszonya mellé még plusz napi 2 órát bevállal naponta úgy hogy a munkáltató más és más? Köteles a másik munkáltatónál bejelenteni a napi 2 órás munkaviszonyt?

Miért nem lesz a KATA-s vállalkozóból munkavállaló?

2022. augusztus 22.

2022. szeptember 1-jétől az “új” KATA adó alanya csak főfoglalkozású egyéni vállalkozó lehet.

Gólyahír a munkahelyen

2022. július 24.

Óhatatlanul előfordul – cégmérettől függetlenül – hogy egy dolgozónk családalapításba fog, s várandós lesz.

A telefonos interjú - mire kíváncsi a HR-es?

2022. július 24.

Ha állást keresünk, az első lépés még mindig egy jól megírt pályázati anyag: egy önéletrajz és egy motivációs levél. Ha ezt beküldtük a kiszemelt céghez – s jól végeztük el a feladatunkat, azaz felkeltettük a cég érdeklődését – hamarosan számíthatunk a következő lépésre: telefonon fognak keresni minket.

Visszahívhatom az alkalmazottamat, ha szabadságra ment?

2022. július 05.

A nyár mindenütt a szabadságolások, a nyári nyaralások ideje, s ez bizony a munkáltatókat nem egy esetben kihívás elé állíthatja. Egy nagyobb szervezetben is fontos szabadságtervet készíteni, s megszabni, ki mikor mehet el nyaralni, hogy a cég működése zökkenőmentes legyen, ám egy kisebb vállalatnál egyenesen elengedhetetlen az alapos tervezés.

Testbeszéd az állásinterjún

2022. július 05.

Egy jól megírt önéletrajz, egy sokatmondó motivációs levél, a meglévő kapcsolatrendszer aktiválása, munkaerő-piaci információk begyűjtése, s indulhat is az álláskeresés. És ha mindezt valaki jól csinálja, jönnek is az első sikerek: meghívás egy állásinterjúra, majd még egyre... Sok álláskereső úgy gondolják, igen, innentől kezdve nyeregben van, már csak el kell menni, s beszélgetni kell. De a beszéden kívül elfelejtik, hogy van még valami: a testünk is „beszél”, jeleket ad az interjúztatónak. S ezek a jelek néha alátámasztják, néha cáfolják, de legalábbis bizonytalanná teszik, amit szóban állítunk magunkról…

Ha megszűnik a munkáltató

2022. július 05.

Többször jelent már meg cikk a felmondásról, legyen az munkavállalói, vagy munkáltatói, de van egy olyan eset, amivel kevesebbet lehet találkozni a mindennapokban, ám mégis fontos, hogy tudjuk a jogainkat, ha erre kerülne a sor. Ez a munkáltató megszűnése, ami kétféleképpen történhet, jogutóddal, vagy jogutód nélkül, ma ez kerül tehát terítékre!